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Stellen Schaermenhof TD

Leitung Technischer Dienst
80 - 100 %

Alters- und Pflegeheim Schärmehof

Der Schärmehof liegt eingebettet im Wohnquartier Schoren im Süden von Thun. Das Alters- und Pflegeheim mit öffentlichem Restaurant ist Teil dieser Überbauung und bietet seinen Bewohnenden ein sicheres und geborgenes Zuhause und den Restaurantkunden ein vielseitiges Verpflegungsangebot.

Das erwartet Sie bei uns
Es erwartet Sie ein breites und spannendes Tätigkeitsgebiet in einer gesellschaftlich relevanten Branche. Als Teil einer Heimgruppe sind Sie im Austausch mit den anderen Standorten und helfen sich bei Bedarf auch gegenseitig aus.

Ihre Herausforderung

  • Wartung und Unterhalt der Gesamtüberbauung
  • Reparaturen an Anlagen und Einrichtungen
  • Betreuung und Überwachung der Haustechnik
  • Umgebungsarbeiten und Pflege der Gartenanlage
  • Mithilfe bei Anlässen und Ausflügen, Bereitschaftsdienst
  • Reinigungsarbeiten, Abfallbewirtschaftung, Transporte von Gütern

Ihr Profil

Sie haben eine technische Grundausbildung absolviert und idealerweise ergänzt mit einer Weiterbildung als Hauswart oder Ähnlichem. Neben Ihrem breiten handwerklichen Geschick und fundierter Erfahrung in ähnlicher Position kennen Sie sich aus bei sicherheitstechnischen Fragen und unterstützen den Sicherheitsbeauftragten tatkräftig bei seinen Aufgaben. Ein grüner Daumen oder Freude an Gartenarbeiten sind von Vorteil.
Sie sind verantwortlich für sämtliche Reparatur-, Wartungs- und Unterhaltsarbeiten in und um die Überbauung Schärmehof, die Pflege der grossen Gartenanlage sowie die Reinigung der Einstellhallen und der öffentlichen Aussenbereiche. Bei Bedarf helfen Sie mit bei der Durchführung von Anlässen oder übernehmen Transportfahren mit dem Betriebsbus.
Als offene und aufgestellte Person haben Sie Freude am Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen, insbesondere älteren Menschen und gehen auf deren Bedürfnisse ein. Sie zeigen Eigeninitiative, denken vernetzt, arbeiten gerne selbstständig, wissen sich zu organisieren und Ihre Aufgaben zu priorisieren

        Kontakt

        Interessiert?
        Bei Fragen steht Ihnen Rebekka Witschi, Geschäftsführerin, gerne zur Verfügung. Alle weiteren Informationen finden Sie auf unserer Webseite – Scannen Sie einfach den nachfolgenden QR-Code.

        Rebekka Witschi
        Geschäftsführung
        033 334 82 82
        rebekka.witschi@schaermehof.ch

        Rebekka Witschi

        Attraktive Benefits für unsere Mitarbeitenden

        Teambildung

        • Einzigartige Betriebskultur und Wertehaltung
        • Wertschätzende Führung
        • Konstruktive Informations- und Fehlerpolitik
        • Jährliche Personalanlässe
        • Kaderveranstaltungen
        • Team-Meetings
        • Prämie für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
        • Dienstaltersgeschenk ab dem 10. Jahr
        • Kleine Überraschungen zu Weihnachten und zum Geburtstag

        Arbeitsmodelle und Entlöhnung

        • Flexible und bedürfnisgerechte Einsatzplanung
        • Möglichkeit der Teilzeitarbeit auch in Führungspositionen
        • Faire und marktgerechte Entlöhnung
        • Zeitgemässe Sozialleistungen
        • BVG Vorsorgeplan mit an Beschäftigungsgrad angepasstem Koordinationsabzug
        • Entschädigung der Umkleidezeit
        • Leistungsabhängige Gratifikationen
        • Erfolgsbeteiligung Kader
        • 25 bis 30 Ferientage, je nach Alter
        • Möglichkeit für eine Zusatzwoche Ferien mit einer kleinen Lohnkürzung
        • Möglichkeit für Bezug unbezahlter Urlaub
        • Diverse Vergünstigungen (Verpflegung, Parkplätze etc.)

        Gesundheit und Familie

        • Teilzeitpensum für eine gesunde Life-Balance
        • Erhöhung Mutterschaftsurlaub von 14 auf 16 Wochen
        • Erhöhung der Lohnfortzahlung bei Vaterschaftsurlaub von 80 % auf 100%
        • Beteiligung am Fitnesskurs oder -abonnement
        • Jährlicher Gesundheitsbonus
        • Kostenlose Grippeimpfung

        Berufliche Perspektiven

        • Jährliches Mitarbeitergespräch
        • Persönliche Karriereplanung (Fach-, Führungs- oder Bildungskarriere)
        • Beteiligung an Aus- und Weiterbildungen
        • Internes Weiterbildungsangebot
        • Kostenübernahme für First Responder
        • ERFA-Gruppen für Fachverantwortliche
        • Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen

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        heim@schaermehof.ch

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