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Shop-Mitarbeiter*in
20 %

Schärmehof Restaurant

Für unseren Shop suchen wir baldmöglichst Verstärkung. Sie arbeiten im Tagdienst ab 05.30 Uhr, ohne geteilte Schichten und übernehmen einmal monatlich den Samstags- oder Sonntags-Dienst. Die Vergütung erfolgt im Stundenlohn. Sie sind bereit, bei Ferienvertretungen einzuspringen.

Ihre Herausforderung

  • Beratung und Bedienung der Kundschaft
  • Herrichten der Auslage
  • Verkauf und Abrechnung von Gewinnlosen
  • Bestellwesen und Warendisposition
  • Führung der Kasse, inkl. Tagesabrechnung
  • Überwachen der Lebensmittelgesetzgebung

Ihr Profil

  • Berufserfahrungen im Verkauf
  • Kundenfreundliche, herzliche Persönlichkeit
  • Freude am Umgang mit betagten Menschen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Flexibilität, Gelassenheit und eine Portion Humor
  • Hohe Sozialkompetenz

Kontakt

Interessiert?
Dann freuen wir uns über Ihr vollständiges Bewerbungsdossier. 

Cécile Mosimann
Leitung Service
033 334 82 92

E-Mail

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Schärmehof Thun

Cecile mosimann

Attraktive Benefits für unsere Mitarbeitenden

Teambildung

  • Einzigartige Betriebskultur und Wertehaltung
  • Wertschätzende Führung
  • Konstruktive Informations- und Fehlerpolitik
  • Jährliche Personalanlässe
  • Kaderveranstaltungen
  • Team-Meetings
  • Prämie für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
  • Dienstaltersgeschenk ab dem 10. Jahr
  • Kleine Überraschungen zu Weihnachten und zum Geburtstag

Arbeitsmodelle und Entlöhnung

  • Flexible und bedürfnisgerechte Einsatzplanung
  • Möglichkeit der Teilzeitarbeit auch in Führungspositionen
  • Faire und marktgerechte Entlöhnung
  • Zeitgemässe Sozialleistungen
  • BVG Vorsorgeplan mit an Beschäftigungsgrad angepasstem Koordinationsabzug
  • Entschädigung der Umkleidezeit
  • Leistungsabhängige Gratifikationen
  • Erfolgsbeteiligung Kader
  • 25 bis 30 Ferientage, je nach Alter
  • Möglichkeit für eine Zusatzwoche Ferien mit einer kleinen Lohnkürzung
  • Möglichkeit für Bezug unbezahlter Urlaub
  • Diverse Vergünstigungen (Verpflegung, Parkplätze etc.)

Gesundheit und Familie

  • Teilzeitpensum für eine gesunde Life-Balance
  • Erhöhung Mutterschaftsurlaub von 14 auf 16 Wochen
  • Erhöhung der Lohnfortzahlung bei Vaterschaftsurlaub von 80 % auf 100%
  • Früchtekorb in den Wintermonaten
  • Beteiligung am Fitnesskurs oder -abonnement
  • Jährlicher Gesundheitsbonus
  • Kostenlose Grippeimpfung

Berufliche Perspektiven

  • Jährliches Mitarbeitergespräch
  • Persönliche Karriereplanung (Fach-, Führungs- oder Bildungskarriere)
  • Beteiligung an Aus- und Weiterbildungen
  • Internes Weiterbildungsangebot
  • Kostenübernahme für First Responder
  • ERFA-Gruppen für Fachverantwortliche
  • Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen

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Bitte laden Sie hier ihren Lebenslauf als PDF hoch (max. 5MB).

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Bitte laden Sie hier ihre Arbeitszeugnisse, Diplome und Zertifikate als zusammengefasstes PDF hoch. (.pdf oder .zip / max. 5MB)

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033 334 82 82
heim@schaermehof.ch